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Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité.
Fonction 1:
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Secteur d'activité : Presse
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 21/01/2022 au 18/03/2022
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Oui
Postes proposés : 1

Directeur Général Adjoint (Pas d'exigence d'expérience dans les médias ou la presse) (Casablanca)

Entreprise :

Leader du marché et acteur incontournable dans les médias, le Goupe Eco-Médias a été créé en 1991 à Casablanca.

Le Groupe publie deux quotidiens de référence sur le marché, L'Economiste et Assabah. L'Economiste est le premier quotidien francophone du Maroc, et le premier quotidien économique. Assabah est le leader incontesté pour ses informations exclusives, dans le sport, la politique, les faits sociaux...

Le Groupe possède également une station de radio bilingue, Atlantic Radio, dont le slogan est «Musique, Info, Eco». Sa couleur musicale est celle des grands succès des années 1950 à 2000 et elle est numéro Un de l’information à caractère économique.

Le Groupe dispose de sa propre imprimerie, Eco-Print, qui impriment les journaux du groupe mais aussi pour d’autres supports de presse marocains et étrangers.

Le dernier-né du Groupe Eco-Médias est une école de journalisme, École Supérieur de Journalisme et de Communication (ESJC), créée en 2008 et qui a pour mission de former les étudiants aux tendances du journalisme et de la communication y compris digitale.

En Mars 2013, le titre L’Economiste s’exporte en lançant un hebdomadaire du même nom au Burkina Faso, « L’Economiste du Faso »

 

Rejoindre ECO.MEDIAS c’est intégrer une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre et faire partie d’une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté d’un esprit collectif !

Expérience  dans les médias ou presse  non exigée

Poste :

Sous la responsabilité de la présidence, le Directeur Général Adjoint aura pour mission la supervision et la coordination de toutes les fonctions d’ECO.MEDIAS et de ses filiales.  

Il devra aussi assurer à court terme le back-up du Directeur Général et à moyen terme les fonctions de ce dernier (évolution de carrière à prévoir dans les deux années qui suivent son entrée dans la structure).

Vos responsabilités seront les suivantes :

  • Elaborer la politique générale de l’entreprise : développement commercial, marketing et financier;
  • Réaliser une étude de lenvironnement concurrentiel de l’entreprise;
  • Assurer une veille sur les nouvelles tendances du secteur d’activité de l’entreprise;
  • Repérer des segments d’activité sur lesquels investir, afin de recruter plus de clients;
  • Communiquer auprès de ses collaborateurs en les faisant adhérer aux décisions;
  • Superviser la gestion des budgets les plus importants de l’entreprise;
  • Participer à l’élaboration des directives stratégiques;
  • Ajuster l’organisation de l’entreprise en fonction des besoins, des budgets et des équipes;
  • Investir dans des technologies permettant d’optimiser la productivité des équipes;
  • Assurer la visibilité de l’entreprise sur le marché de façon permanente;
  • Participer à divers évènements afin de valoriser l’entreprise sur le marché;
  • Représenter l’entreprise, notamment auprès des investisseurs;
  • Entretenir des relations étroites avec les actionnaires, les rassurer sur la croissance du marché et l’avenir du Groupe et veiller à leur satisfaction;
  • Entretenir une culture d’entreprise et fédérer les équipes autour d’un projet commun.

Profil recherché :

  • Bac + 5 et plus, vous êtes issu d’une grande école d’ingénieur ou de commerce ;
  • Homme ou Femme de terrain, vous détenez plus de 15 ans d’expérience professionnelle. Vous avez idéalement entre 40 et 50 ans ;
  • Vous disposez idéalement d’une expérience passée à un poste similaire ou d’une expérience à un poste de Direction de plus de 5 ans.

Les compétences techniques requises sont les suivantes :

  • Parfaitement bilingue : français et arabe classique lus, écrits et parlés avec aisance;
  • Grandes connaissances et capacités managériales;
  • Capacité à gérer une entreprise et bonnes connaissances en management, finance, comptabilité, …
  • Faculté à interpréter les indicateurs de mesure de la performance;
  • Compétences commerciales solides; 
  • Maîtrise des techniques de communication;
  • Bon sens du marketing;
  • Excellente culture générale : politique, économique, sociale, culturelle;
  • Capacité à gérer des relations publiques et institutionnelles.

Au-delà de vos compétences, votre motivation et vos qualités personnelles seront déterminantes. Nous recherchons à ce titre une personne ayant su démontrer les qualités suivantes :

  • Leadership et charisme;
  • Confiance en soi;
  • Gestion de stress et self control;
  • Attitude positive tournée vers l’avenir et le développement;
  • Orientation objectifs et résultats;
  • Affinité avec les chiffres;
  • Grande résistance au stress;
  • Envergure intellectuelle et ouverture d’esprit;
  • Grande disponibilité;
  • Sens commercial;
  • Qualités de visionnaire;
  • Sens de l’organisation;
  • Aisance relationnelle.

Type de contrat :

CDI