Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité.
Fonction 1:
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 10 à 20 ans
Secteur d'activité : Hôtellerie / Restauration
Région : Rabat et région | Maroc
Publication : du 18/03/2022 au 18/05/2022
Type de contrat : Autre
Poste avec Management : Oui
Postes proposés : 1

Directeur technique (Rabat)

Entreprise :

Prestigieux établissement hôtelier de grande luxe, nous sommes en plein développement et cherchons à étoffer nos équipes afin de répondre à une demande toujours plus importante.

Nous devons notre succès à nos équipes !
C’est la raison pour laquelle nous avons mis en place un ensemble de dispositions en faveur de votre intégration, de votre évolution de carrière et de votre rémunération, et ce afin de permettre à chacun d’évoluer en fonction de ses capacités.

Vous êtes motivée et souhaitez participer à notre croissance, alors n’hésitez plus et rejoignez-nous : nous recherchons actuellement notre futur Directeur Technique souhaitant relever un nouveau challenge.

Poste :

Le Directeur technique est chargé de l’entretien de toutes les installations de l’hôtel (bâtiments, jardins, piscines, tous les systèmes mécaniques, électriques et de chauffage, ventilation et climatisation ainsi que les équipements liés) conformément aux programmes d’entretien préventif et dans le respect des conventions et des réglementations locales, afin de garantir la sécurité des collaborateurs, des clients et des biens.

En tant que Directeur technique, vos principales missions sont :

  • Assurer la gestion opérationnelle du service technique en mettant en œuvre l’outil GTC, dans le souci de proposer aux clients des services et des produits de qualité supérieure.
  • Procéder aux révisions techniques et évaluer visuellement le caractère sûr et efficace du fonctionnement et de l’entretien des structures physiques de l’hôtel, de tous les systèmes mécaniques, électriques et de chauffage, ventilation et climatisation ainsi que des autres équipements liés.
  • Vérifier que toutes les opérations d’entretien courant sont effectuées dans les espaces publics, les salles de réunion, les points de vente et les espaces réservés au personnel domestique. Vérifier que toutes les réparations, toutes les rénovations et tous les remplacements sont effectués dans les bureaux et les espaces de travail des collaborateurs.
  • Se conformer à tous les contrôles et à toutes les politiques d’achat obligatoires internes, notamment en ce qui concerne les offres des prestataires externes, les budgets et les calendriers, en respectant les directives budgétaires.
  • Respecter les procédures de sécurité et les mesures d’urgence, imposées par la société et les lois et réglementations locales, en ce qui concerne le personnel et les équipements
  • Mettre en place des programmes efficaces d’entretien préventif et de gestion de l’énergie, et organiser, pour les autres services opérationnels, des formations spécifiques consacrées à une utilisation sûre et efficace de l’énergie et des équipements au sein de l’hôtel.
  • Définir, recommander, mettre en œuvre et superviser les objectifs annuels et à long terme du service technique.
  • Faire partie intégrante de l’équipe d’exploitation, assister à toutes les réunions programmées et contribuer activement en étant dûment préparé.
  •  Communiquer efficacement avec le personnel de l’hôtel.
  • Se réunir quotidiennement avec les membres du service pour discuter des activités clé du moment.
  • Anticiper et prendre en main les problèmes avec les clients et mettre en place des processus proactifs visant à promouvoir la satisfaction Clientèle.
  • Être une source d’inspiration pour l’ensemble du personnel de l’hôtel afin de l’inciter à proposer des performances dignes d’un établissement de grand luxe.
  • Interagir de manière positive avec tous les membres de l’équipe afin de garantir aux clients l’accueil attendu d’un établissement de grand luxe.

Profil recherché :

De formation  Bac +5 et plus, avec 12 ans d’expérience au minimum dans un poste similaire,

Compétences techniques :

  • Expertise et connaissance approfondie de la gestion technique des travaux de bâtiment (systèmes électriques, chauffage, climatisation, câblage…),
  • Capacité à obtenir et/ou conserver toutes les autorisations, tous les permis et tous les certificats exigés par les autorités,
  • Compétences informatiques (GTC, Sage, traitement de texte et tableur...),
  • Expérience dans l’ouverture d’hôtel est un atout,

Aptitudes professionnelles :

  • Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit (Arabe, Français indispensables, Anglais fortement souhaité),
  • Excellentes compétences organisationnelles,
  • Excellente capacité de prise de décisions,
  • Capacité à encadrer ses équipes,
  • Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative

Type de contrat :

Autre