Fonction 1: DG / DGA
Fonction 2: DG / DGA
Niveau d'expérience requis : De 10 à 20 ans
Secteur d'activité : Métallurgie / Sidérurgie
Région : Meknès et région | Maroc
Publication : du 11/10/2022 au 11/12/2022
Type de contrat : CDI
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Poste avec Management : Oui

Directeur Général / Directeur Général Adjoint - Meknès

Entreprise :

Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un Directeur Général / Directeur Général Adjoint pour l'une de nos filiales basée sur Meknes et qui opère dans le sercteur du BTP.

Poste :

  • Établir une politique générale de gestion de l’entreprise (développement commercial, marketing, gestion financière…)
  • Étudier l’environnement concurrentiel de l’entreprise
  • Bonne connaissance de l’environnement dans lequel évolue l’entreprise
  • Communiquer avec les employés et participer à la prise de décision
  • Superviser la bonne gestion des budgets de l’entreprise
  • Investir dans les technologies modernes pour améliorer la productivité
  • Représenter l’entreprise, notamment devant les investisseurs
  • Renforcer la position de l’entreprise sur le marché en assistant à une conférence d’affaires, 
  • Entretenir la relation avec les actionnaires en les rassurant sur les conditions de marché
  • Superviser la préparation des réponses aux appels d’offres
  • Maintenir la culture et les principes de l’entreprise
  • Suivre l'évolution du secteur et des concurrents : benchmarking
  • Décider d'investissements pour suivre l'évolution des besoins et technologies
  • Fixer les objectifs et grandes orientations stratégiques de l'entreprise

Profil recherché :

Diplômes requis

 Formation de niveau Bac +5

  • Master en sciences économiques, commercial, marketing, management des organisations, sciences de l’ingénieur…
  • Diplôme d’une école d’ingénieurs
  • MBA

Niveau d’expérience

Le poste de directeur général nécessite en règle générale une expérience de quinze ans au minimum.

Compétences techniques

  •  Excellentes connaissances des techniques de management
  •  Excellente culture générale : politique, économique, sociale, culturelle…
  •  Très bonnes connaissances en comptabilité, gestion, marketing
  •  Excellentes connaissances du secteur d’activité de l’entreprise, des concurrents de l’entreprise et des clients
  •  Bonnes connaissances de techniques de négociation
  •  Maîtrise des techniques de communication
  •  Connaissances juridiques (droit des sociétés, droit du travail…)
  •   Bonne connaissance des concurrents et des clients
  •   Forte capacité à diriger et à dynamiser les équipes

Aptitudes professionnelles

  •  Prise de recul
  •   Vision stratégique
  •  Capacité à arbitrer
  •  Capacité à déléguer
  •  Stabilité émotionnelle
  •  Force de proposition et de conviction
  •  Réactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets variés
  •  Sens de la négociation
  •  Forte capacité de travail
  •  Capacité à prioriser
  •  Travail en mode projet
  •  Goût pour les chiffres
  •  Leadership

Type de contrat :

CDI