Fonction 1: Direction des Ressources...
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 10 à 20 ans
Secteur d'activité : Banque / Finance
Région : Rabat et région | Maroc
Publication : du 25/10/2018 au 25/01/2019
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Oui
Postes proposés : 1

Directeur Pôle Capital Humain Groupe - Rabat

Entreprise :

Institution financière, créée sous forme d’établissement public par le Dahir du 10 février 1959, la Caisse de dépôt et de Gestion a pour rôle central de recevoir, conserver et gérer des ressources d’épargne qui, de par leur nature ou leur origine, requièrent une protection spéciale.

Impliqué dans les principaux projets structurants du Maroc, le groupe CDG est aujourd’hui le premier investisseur institutionnel du Royaume et un acteur majeur de l'économie nationale.

Son ambition consiste à contribuer activement au développement économique et social du pays.

Poste :

La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir le poste de « Directeur Pôle Capital Humain Groupe » : 
 
Missions: 
 Rattaché au Secrétaire Général, le « Directeur Pôle Capital Humain Groupe » aura pour missions de : 

  • Définir et piloter le déploiement de la politique Ressources Humaines Groupe au niveau de l’ensemble des entités du Groupe en accord avec la Direction Générale et les objectifs globaux du Groupe ;
  • Piloter et animer l’ensemble des processus Ressources Humaines au niveau de la CDG Etablissement Public ;
  • Piloter la gestion des Cadres Dirigeants Groupe ;
  • Mettre en place une politique de développement de compétences au niveau du Groupe à travers la structuration et l’animation de l’Académie Groupe CDG ;  
  • Veiller sur la montée en compétence continue et la valorisation des savoirs de l’ensemble des collaborateurs ;
  • Développer le niveau de motivation des collaborateurs et renforcer la culture d’entreprise ;
  • Veiller à l’alignement et à la conformité réglementaire RH au niveau des différentes entités du Groupe ;
  • Doter le Groupe CDG des outils les plus modernes en matière de développement RH ;
  • Mettre en place les actions nécessaires pour renforcer l’équité, la cohésion et le sentiment d’appartenance ;
  • Accompagner le Groupe CDG dans les différents chantiers de digitalisation, de transformation et de mise à niveau RH ;
  • Piloter les projets structurants RH du Groupe en alignement avec la politique RH Groupe ;
  • Assurer le support nécessaire pour l’ensemble des entités du Groupe sur les sujets RH ;  
  • Piloter et animer la politique de « Marque Employeur » du Groupe ;
  • Veiller au bon fonctionnement des instances de Gouvernance RH ;
  • Assurer l’interface avec les partenaires sociaux ;
  • Veiller à l’application des accords convenus avec les représentants du personnel et développer l’écoute et la communication auprès de ces derniers ;  
  • Conseiller la Direction Générale et le Management du Groupe sur toutes les questions RH stratégiques et opérationnelles ;
  • Veiller au bon fonctionnement de l’organisation RH Groupe mise en place. 

Profil recherché :

 

  • Formation Bac+5 d’une grande école de commerce, d’Ingénieurs, ou équivalent ;  
  • Une expérience professionnelle confirmée d’environ 15 ans dont au moins 5 ans en tant que DRH dans de grands Groupes nationaux ou internationaux ; Très bonnes connaissances en matière de législation du travail ;
  •  Bonnes qualités d’écoute, de communication, de négociation, de gestion des conflits et de gestion du changement ;
  • Bonnes qualités d’analyse et d’anticipation ;
  • Autonomie et bon sens de l’organisation ;
  • Approche « Satisfaction client interne ». 

Les candidats intéressés par cette offre sont invités à postuler via le lien suivant, et ce avant le  15 Novembre 2018. 
 
http://www.concours-recrutement.ma/offre-emploi-398.html 
 
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :

  • CV actualisé ;
  • Copies des diplômes ;
  • Le plan d’action proposé pour appréhender les problématiques RH contenues dans le descriptif du poste ;
  • Renseigner la demande de candidature à travers le lien communiqué ci-haut. 

 NB : Seules les candidatures reçues via internet seront traitées. 
 

NB: Poste basé à Rabat 
 

Type de contrat :

CDI