La candidature spontanée est à la fois une grande liberté mais aussi une angoisse. Tout se joue dans les premières lignes qui doivent susciter ... | Suite de l'article

La lettre de motivation est la première impression que vous faites : veillez à marquer des points ! Lorsqu’une entreprise place une offre d’emploi dans un journal, il n’est pas ... | Suite de l'article

Rédiger une bonne lettre de motivation constitue l'élément central de la candidature professionnelle. Véritable tremplin pour l'étape de l'entretien d'embauche lorsqu'elle ... | Suite de l'article

  1. Privilégier les envois en masse est une erreur.  Il vaut mieux envoyer 3 CV ciblés par semaine plutôt que 30 candidatures "bateau". L'ère du CV unique et ... | Suite de l'article

  Elle a tendance à devenir de plus en plus informelle, et certains recruteurs acceptent même qu’elle soit simplement intégrée au corps de l’e-mail auquel est joint le ... | Suite de l'article

1. Les critères contenus dans une annonce :  L’entreprise Secteur Lieu Type de produits Chiffre d’affaires Effectifs Le ... | Suite de l'article

  Les cabinets de recrutement travaillent pour de nombreux employeurs et offrent une grande diversité de postes. Ce sont des interlocuteurs à ne pas négliger. Mais pour leur adresser ... | Suite de l'article

1. Règles de base à respecter : forme et fond La candidature spontanée n’est pas une lettre standard envoyée à 200 exemplaires mais bien une lettre personnalisée ... | Suite de l'article

  Faire la différence. Tel est l'objectif de chaque candidat au moment de la rédaction de sa lettre de motivation. Suivez le guide. 1. A quoi sert une lettre de motivation? La lettre de ... | Suite de l'article

Pour rédiger une lettre de motivation, vous foncez sur Google pour copier-coller des modèles ? Grosse erreur. Evitez à tout prix la candidature bateau. Pour vraiment vous aider, voici le ... | Suite de l'article