Elle a lancé une étude visant l’optimisation de la gestion de ses fonds. La prédominance impérative des bons du Trésor dans son portefeuille limite sa rentabilité. La question de la rentabilité des réserves de ... | Suite de l'article

Le secteur créera 120 000 emplois directs et indirects à l’horizon 2012. Des partenariats sont signés avec des organismes de formation pour s’assurer de l’adéquation entre les profils et les besoins. Le secteur des ... | Suite de l'article

GSI a été sélectionnée pour assurer la formation à distance des fonctionnaires. L’entreprise propose son expérience et son alliance avec un leader mondial en la ... | Suite de l'article

Un changement de fonction est souhaitable tous les trois ou quatre ans pour élargir son domaine de compétences. Bilan de compétences, formation, entretiens annuels, tous les moyens sont bons pour faire peau neuve. La ... | Suite de l'article

Anticipez vos dérapages : les sept piliers de la sagesse 1. Savoir et pourtant ne pas faire... Tous les changements dans votre agenda, vous outils, votre bureau seront vains si vous n'y mettez pas un peu du vôtre ! Si ... | Suite de l'article

L’Etat, via des sanctions, joue un rôle de protection et d’amélioration des conditions de travail et de préservation des droits du travailleur mais également de ... | Suite de l'article

La dimension géographique donne des renseignements sur la qualité de vos implantations, votre rayonnement territorial, l'impact de vos concurrents locaux, votre positionnement réel sur une zone de ... | Suite de l'article

Ils sont de plus en plus prisés par les entreprises, mais leurs missions restent floues. Selon les recruteurs, les bons profils ne manquent pas, mais une expérience minimale est souvent ... | Suite de l'article

Wana place le lancement de son offre Internet grand public sous une triple avant-première : 1-Un modem Internet sous forme d’une clé sans abonnement, sans installation et sans ligne téléphonique et un accès en ... | Suite de l'article

• Les candidats d’origine maghrébine ou africaine particulièrement lésés Près de quatre fois sur cinq, un employeur français préfère embaucher un candidat «d’origine hexagonale ancienne» plutôt que son collègue ... | Suite de l'article