Multiplier les occasions de faire parler de soi augmente les chances d'être repéré. Mener les approches en toute discrétion est recommandé. Ne jamais fermer la porte après un refus, une autre opportunité, plus ... | Suite de l'article

La pression est telle que vous n'aspirez plus qu'à partir ! Mais attention, si vous démissionnez, vous vous privez de tous les droits attachés au licenciement… Alors évitez d'agir sur un coup de tête. Ne pas céder à ... | Suite de l'article

L’image de soi se définit comme l’idée ou la perception que chacun se fait de son identité psychologique et sociale et qui va influer sur son comportement. Le piège est ... | Suite de l'article

  La mobilité a ses conditions : deux ans au sein d’un même poste pour les juniors et cinq ans, au moins, pour les séniors. Quelle que soit la méthode utilisée, ... | Suite de l'article

En cas de conflit, plus on intervient vite, plus on a de chance de retrouver l’harmonie, dit la spécialiste des ressources humaines Ghislaine Labelle. Au bureau, c’est la guerre froide. Deux secrétaires ne s’entendent ... | Suite de l'article

Il peut paraître curieux et provoquant, dans une finalité de praticité, de débuter par des considérations … théoriques. Il ne s'agit pas d'une provocation ou d'un effet rhétorique mais d'une nécessité incontournable. ... | Suite de l'article

L’entreprise n’échappe pas au diktat de l’apparence : chacun est jugé selon l’image qu’il renvoie. L’image que l’on donne aux autres est bien différente de celle que l’on a de soi-même. Media training, coaching, de ... | Suite de l'article

C’est bien connu, les dirigeants d’entreprise bénéficient de compensations princières lorsqu’ils se voient obligés de céder les rênes. Mais les employés «ordinaires» peuvent aussi exiger ces fameuses indemnités de ... | Suite de l'article

Avis d'expert - E-mail et messagerie instantanée ont modifié la communication et les usages en entreprises. Les messages électroniques sont jugés productifs par leurs utilisateurs, selon une étude récente. Une étude (*) ... | Suite de l'article

Dépression, troubles cardiaques et du sommeil, parfois même suicides, médecins et psychologues s’accordent à dire que la souffrance au travail sévit de plus en plus dans l’entreprise. Peur de perdre son emploi, ... | Suite de l'article