Comment favoriser l'innovation au sein de vos équipes

Comment favoriser l'innovation au sein de vos équipes

Dans l'environnement économique d'aujourd'hui particulièrement incertain , l’innovation s'impose comme l’un des facteur essentiel pour assurer à l'entreprise une reprise d’activité pérenne et l'aider à résoudre certaines problématiques via des solutions efficaces.

La bonne nouvelle, c'est que nous avons tous en nous des aptitudes à innover, imaginer, créer. Certains l'expriment tout simplement mieux ou avec davantage de facilités que d'autres. Il suffit d'être passionné par son domaine et de bannir toute forme d'autocensure car l'art d'inventer, n'est autre que cette faculté de transformer les choses et attitudes en quelque chose de nouveau et d'original.

S'adapter aux contraintes

Face à des contraintes extrêmement fortes, certaines innovations des plus étonnantes peuvent naître. Obligé à prendre des chemins détournés, les cadres stricts stimulent l'intelligence, à condition de les considérer positivement. Il n'existe pas de problèmes, il n'y a que des solutions.
L'innovation n'est pas l'apanage des créatifs mais peut s'exprimer à tous les niveaux et dans tous les métiers de l'entreprise, sans restriction. Nous sommes tous inventifs, chacun à notre manière.

Développer le management collaboratif

Transparence,interaction, accompagnement et partage sont les bases sur lesquelles doit reposer votre management .
Vous devez en effet développer votre capacité à favoriser l'intelligence collective et l'innovation . Vous êtes porteur de vision, initiateur d'échanges et instaurateur du travail collaboratif. Votre communication doit être efficace et ciblée.

Favoriser l'engagement en cassant la routine

Réunions, chiffres, organisation... Rien de pire que la routine pour bloquer la créativité. De nombreux managers s'accordent pour avouer que pris par le train-train habituel, ils ont besoin d'un changement de contexte pour faire émerger leur créativité.
Afin de rompre avec la routine, rien de mieux que de se confronter à de nouveaux challenges, changer de collaborateurs sur un projet, mélanger les cultures, etc.

Trouver des sources d'inspiration

Le monde fourmille d'idées nouvelles, il suffit de bien regarder autour de soi et de rester toujours en veille et à l'affût des évolutions du marchés, des innovations dans les technologies, des nouvelles tendances de consommation...
Savoir se renouveler est en effet essentiel pour maintenir son niveau de compétitivité et assurer le suivi d'activité.