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Directeur des Ressources Humaines (Casablanca)

Date de publication : 06/07/17 - Date d'expiration : 06/10/17

 
Entreprise
Atos SE (Société Européenne), est un leader de services numériques avec un chiffre d’affaires annuel pro forma de l’ordre 12 milliards d’euros et environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays.

Atos
fournit à ses clients du monde entier des services de conseil et d’intégration de systèmes, d’infogérance, de Big Data et de Sécurité, d’opérations Cloud et des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à son expertise technologique et sa connaissance sectorielle pointue, Atos sert des clients dans différents secteurs : Défense, Services financiers, Santé, Industrie, Médias, Services aux collectivités, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports.

Atos déploie les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aident à réaliser leur vision de l’entreprise du futur. Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques. Le Groupe est coté sur le marché Euronext Paris et exerce ses activités sous les marques Atos, Bull, Canopy, Worldline, Atos Consulting, Atos Worldgrid et Unify.

Pour plus d’information : atos.net

Poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la GBU France du Groupe Atos, vous assurez le rôle de Directeur des Ressources Humaines pour notre Global Delivery Center (GDC) au Maroc. En cette qualité, vous managez une équipe de 2 personnes (HRBP) et coordonnez les acteurs (paye, recrutement, etc.) et processus RH locaux.

Vos principales missions sont les suivantes :

Sur le plan RH opérationnel, vous assurez la gestion opérationnelle de la population des fonctions supports, en lien avec le DRH GBU France pilotant ce périmètre (propositions d'embauche, contrats de travail, avenants,...)

Sur le plan du Développement RH, vous déclinez la stratégie du Groupe en la matière sur le GDC Maroc (gestion de la formation, accompagnement de la mobilité et du service recrutement, gestion des Talents,…)

Sur le plan des affaires sociales, il vous appartient de :

  • conseiller et assister les DRH des Lignes de Services au niveau de la GBU France ainsi queles HRBP locaux,
  • animer les instances représentatives du personnel élues,
  • contribuer à la préparation et à l’animation des réunions de négociations aux côtés du directeur des affaires sociales de la GBU France et déployer les accords signés
  • assurer une veille juridique que vous partagez avec les membres du Comité de Direction,
  • accompagner les managers et HRBP sur la gestion de dossiers individuels (procédures disciplinaires, ruptures de contrats,...) et piloter les dossiers de contentieux collectifs,
  • veiller à la qualité du climat social.

Sur le plan du conseil, il vous appartient :

  • D’assurer de la bonne application des textes de loi,
  • De réaliser une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle, et de la partager avec les membres du Comité de Direction,
  • D’examiner la faisabilité des projets,
  • De Prodiguer des conseils au Comité de Direction,
  • De mener à bien les projets RH.
 
Profil recherché
  • Formation en droit social (master 2)
  • 10 ans d’expérience professionnelle au sein d’une DRH, dont au moins 5 en qualité de DRH d’une société de taille équivalente (1.200 salariés) et idéalement du secteur du numérique
  • Écoute, pragmatisme, bon relationnel, capacité d’analyses, autonomie.

 

 

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C’est pourquoi nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.


 
Type de contrat
CDI


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