Fonction 1: Direction de Site
Fonction 2: Direction Commerciale /...
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 07/08/2018 au 07/10/2018
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 1

Responsable Succursale - Casablanca

Entreprise :

Constructeur automobile depuis 1898, Renault est aujourd’hui un groupe international multimarque qui réunit 122 000 collaborateurs répartis dans 128 pays, 19 familles de métiers, 37 sites industriels et plus de 12 000 points de vente. Sa filiale de crédit, RCI Banque finance les véhicules pour les clients et les concessionnaires des marques de l'alliance Renault-Nissan.

Commercialement implanté au Maroc depuis 1928, la marque représente aujourd’hui le réseau le plus étendu du Maroc et se positionne en leader sur le marché depuis 2004. Notre filiale commerciale « Renault Commerce Maroc » appuyée par « RCI-Maroc » a totalisé 39% de parts du marché marocain des voitures neuves en 2013.

Renault est aussi le 1er acteur industriel du secteur automobile au Maroc avec plus de 170 000 Logan, Sandero, Dokker et Dokker-Van annuellement produits dans nos usines « SOMACA » et « Renault-Nissan Tanger ».



« Drive the Change »

Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d'être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s'appuie sur plus de 110 ans d'innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.

 

 


Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.

Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.

Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d'un environnement multiculturel fait d'exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers : Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…
 

 

 

Poste :

Mission Générale :

Dans le cadre de la politique commerciale de la succursale Renault Maroc, et les directives de la filiale Renault Maroc et de ses métiers Réseau, Qualité, Pièces et Marketing, assurer les objectifs commerciaux, le CA et le résultat financier, dans le respect des normes propres à chaque métier, tout en garantissant la pérennité et la fiabilité des outils et des infrastructures du site.

Activité du Poste :

  • Définir la politique du site afin d’atteindre les objectifs de ventes, rentabilité et performance.

  • Assurer la réalisation des objectifs projets dans le respect du QCD

  • S’assurer du déploiement des objectifs quantitatifs et qualitatifs de ventes véhicules, en volumes et en priorité par modèle (les véhicules les plus anciens, les plus porteurs en image et les plus rentables, Pièces et opérations atelier les plus rentables…) afin d'assurer la réalisations des objectifs CA et Marge de son périmètre.

  • Veiller au respect des normes réglementaires.

  • Garantir la performance de son activité

  • Créer les conditions de motivation et de développement des compétences de son équipe susceptible de favoriser l’adhésion à l’entreprise et la performance attendus de leur part.

Profil recherché :

  • Vous êtes de Formation Bac + 5, issu d’une Ecole de commerce ou de Gestion, ou ingénieur avec une bonne expérience en management.

  • Vous Disposez d’une expérience de plus de 10 ans d’expérience dont 5 en management d’équipe,

  • Vous avez l’Esprit commercial, des connaissances en gestion et finance, et une sensibilité à l’importance de la formation pour l’accompagnement des équipes et la construction de leur montée en compétence,

Type de contrat :

CDI