Fonction 1: Direction des Ressources...
Fonction 2: Direction des Ressources...
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Secteur d'activité : Distribution
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 29/05/2018 au 24/08/2018
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Oui
Postes proposés : 1

Manager RH - Grande Distribution et Industrie - Casablanca

Entreprise :

L’activité de Delta Hygiène s’articule autour de la conception, la fabrication et la commercialisation des produits d’hygiène corporelle et domestique, sous ses propres marques : DOUSSY, CHAPO, TIKTAK, HAPPY DAY

Delta Hygiène opère dans un site de 25000 m² de superficie, et dispose des moyens techniques et logistiques les plus modernes, tels que des équipements de traitement et de purification des eaux, un laboratoire de recherche et développement, des machines de soufflage des flacons multi-dimensions, une zone de préparation et de conditionnement entièrement complètes, ainsi qu’une flotte logistiqueconstituée de zones de stockage et d’équipements de livraison et distribution.

D’un effectif de 140 personnes environ, dotées d’une expérience très enrichie dans son domaine, Delta Hygiène n’arrête pas de conjuguer ses efforts en adoptant la pratique d’amélioration continue et la prévention des défauts en impliquant l’ensemble du personnel. Cela, lui a permis dans le temps, de garantir à ses clients une qualité plus régulière et plus constante. 


Nous vous offrons l’opportunité de donner de l’élan à votre carrière, participez dès à présent à notre démarche de performance en rejoignant une entreprise en pleine croissance. 
 

Poste :

Rattaché à la Direction Générale, vous définissez, élaborez et déployez la politique RH de manière à ce qu'elle accompagne et soutienne la stratégie et la performance de l'entreprise. A ce titre, vous animez l’ensemble du Département RH et des activités s’y rattachant.

Parmi vos attributions principales :  

  • Mettre en place, en étroite collaboration avec la Direction Générale, la politique et la stratégie RH. 
  • Promouvoir un climat social serein et propice à la conduite des activités de l'entreprise et prévenir ainsi tous conflits sociaux. 
  • Veiller à l'application de la réglementation en matière de droit du travail à travers une politique d'actions dynamiques. 
  • Participer  à l’élaboration et au suivi du Budget RH.
  • Garantir une gestion intégrée des ressources humaines permettant la valorisation, la responsabilisation et la motivation des collaborateurs.
  • Assurer le changement organisationnel et la croissance de l'Entreprise à travers différentes  actions: analyse de l'organisation et des processus existants, mise en place de nouveaux outils et de nouvelles procédures RH, accompagnement de nouveaux chantiers RH (système d’évaluation, ...). 
  • Elaborer les Reporting nécessaires au suivi RH du groupe.
  • Piloter l’ensemble des procédures administratives de gestion des personnels. 

Profil recherché :


Diplômé d’une Grande Ecole de Commerce avec idéalement une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dont 5 ans en tant que Manager RH dans les secteurs de la Grande Distribution et de l’industrie. Ce parcours professionnel dense et significatif vous a permis de développer des compétences clés dans la maitrise des techniques de gestion des Ressources Humaines. 


Votre leadership, vos qualités relationnelles, votre sens de la communication et votre aptitude à évoluer au sein d’un environnement de travail organisé et structuré sont autant d’atouts qui vous permettront d’être rapidement opérationnel. 


Vous maîtrisez parfaitement la Législation du travail. 
 

Type de contrat :

CDI