Fonction 1: Direction Informatique
Fonction 2: Direction Informatique /...
Niveau d'expérience requis : Plus de 20 ans
Secteur d'activité : Electronique
Région : Alger | Algérie
Publication : du 25/06/2018 au 25/08/2018
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 1

Directeur Technique (H/F) - Alger

Entreprise :

Elevatech filiale de Condor Group Algérie, spécialisée dans la production, le montage et la maintenance des produits de levage (ascenseurs, monte-charges…), recherche pour son activité un(e) Directeur(trice) Technique.

Poste :

En tant que Directeur Technique, vous êtes chargé de réaliser les missions suivantes :

  • Analyse du projet sur le volet technique relatif à la réalisation.
  • Installation du chantier, conformément aux exigences du client et plan d’exécution.
  • Elaboration de l’organigramme du projet en collaboration de la direction des opérations.
  • Lancement des projets dans les délais requis et suivi de la réalisation conformément au marché et/ou planning de réalisation.
  • Veille sur l’application les procédures de la réalisation.
  • Analyse du rendement, normes et résultats de la réalisation.
  • Etablissement des plannings de réalisation du projet.
  • Gestion des moyens humains et matériels du projet.
  • Participation aux différentes réunions de coordination avec les directeurs de l’entreprise/le client.
  • Suivi de la réalisation sur les plans de la qualité et de la quantité en respectant les délais contractuels.
  • Coordination de l’ensemble des interventions y compris la sous-traitance.
  • Elaboration des différents rapports hebdomadaires transmis.

Profil recherché :

  • Diplôme d’ingénieur Electromécanique, Electrotechnique ou Mécanique
  • Expérience d’au moins 15 ans dans la direction de projets
  • Expérience d’au moins 10 ans dans le domaine des solutions de levage (Ascenseurs, monte-charges…)
  • Compétences avérées dans la gestion documentaire, et la planification des projets
  • Maîtrise des techniques de contrôle de coûts, et de l’estimation.
  • Réelles compétences managériales.
  • Arabe et français courant (l’anglais est un plus)

Type de contrat :

CDI