Qu’attendez-vous pour opter pour l’e-learning ?
Au 21ème siècle, les individus doivent plus que jamais apprendre et que ce soit pour les grandes entreprises ou pour les PME, la formation classique est devenue lourde et coûteuse. Même si les employés avaient le temps d'assister à tous les cours, séminaires et formations pour rester à jour dans leur domaine d'activité, le coût d'un tel apprentissage reste prohibitif pour l'entreprise. Avec l'avènement des nouvelles technologies, la façon dont les entreprises forment leurs collaborateurs doit désormais basculer vers à une alternative plus moderne, efficace et souple : l'e-Learning.

Qu'est ce que l'e-learning ? L'e-learning utilise les nouvelles technologies multimédias de l'Internet pour améliorer la qualité de l'apprentissage en facilitant aux apprenants l'accès à des ressources et des services ainsi que les échanges et la collaboration à distance. A ce titre, les avantages de l'e-learning sont nombreux : 1. Grande flexibilité : les salariés apprennent où et quand ils veulent, à leur propre rythme et selon leurs besoins spécifiques et ceux de l'entreprise. 2. Facilité d'accès : nul besoin d'héberger en interne la solution, ni d'en assurer la maintenance. Un login et un mot de passe suffisent pour se connecter sur le serveur du prestataire via Internet, depuis n'importe quel poste.

3. Exit les contraintes organisationnelles :
vos salariés ont besoin de développer de nouvelles compétences ou de mettre à jour leurs connaissances ? 100 personnes de votre entreprise doivent suivre une formation ? Oubliez le planning quasiment infaisable pour tous ces groupes. Quelques heures après avoir décidé de proposer une formation aux salariés, vous disposez d'une solution concrète et immédiate. 4. Gain de temps et d'argent : plus besoin de déplacer les collaborateurs, vous planifiez leurs séances de formation où et quand vous le souhaitez et ce, sans aucun frais supplémentaire.

5. Offre de formations up-to-date : les cours d'e-learning sont régulièrement mis à jour et suivent l'actualité du secteur. Nouveaux exercices, dernières tendances, nouvelle réglementation : vous pouvez compter sur le fait que tout cela sera rapidement traité et disponible grâce à un cours en ligne. 6. Uniformité du contenu : les différences entre formateurs, approches et contenus sont gommées. 7. Environnement d'apprentissage attrayant et très interactif : le son et les images dynamisent l'apprentissage afin de le rendre plus efficient ; le forum et le chat permettent aux apprenants de contacter le formateur ou les autres participants et d'apprendre les uns des autres. On constate jusqu'à 40% d'acquisition en plus.

8. Testing et mise en pratique :
la validation des connaissances se fait à l'aide de nombreux exercices pratiques. Les salariés ainsi que vous, savent à tout moment où ils en sont, s'ils maîtrisent la matière et s'ils l'ont assimilée. Les pré-évaluations et post-évaluations liées aux modules permettent également de mesurer le niveau d'apprentissage en fin de formation. Pour autant, la formation classique ne doit pas être évincée. Vient l'âge désormais du "multi-mode" ou "blended-learning", soit des projets plus équilibrés mixant e-learning scénarisé, graphiquement abouti et techniquement robuste, avec des formations présentielles qui se recentrent sur le partage d'expérience et la mise en pratique.

Depuis 2010, cette solution mixant présentiel et e-learning est en constante progression dans les entreprises du fait d'une part de l'arrivée de la « génération Y » qui a obligé les entreprises à construire des parcours de plus en plus personnalisés, guerre des talents oblige et d'autre part, l'internationalisation croissante des entreprises a engendré la nécessité de développer des solutions de formation de plus en plus globales en vue de former l'ensemble des collaborateurs de manière cohérente et homogène.

Pour toutes ces raisons, la mise en pratique de l'e-learning est devenue indispensable pour permettre aux entreprises de développer les compétences de leurs collaborateurs et rester compétitives dans leur domaine d'activité sur un marché ô combien concurrent.
Envie d'en apprendre d'avantage et de vous lancer dans l'e-learning ? Consultez-nous sans plus tarder !


Philippe Montant
Directeur Général ExeKutive.biz
Retour page précédente Retour page précédente