Coaching et Développement



Vous souhaitez réorienter votre carrière de cadre dirigeant ? Vous recherchez de nouvelles opportunités de carrière ? Vous souhaitez développer votre savoir-faire ou mieux encore créer votre propre entreprise ?

Le Bilan de compétences

Le Bilan de compétences permet de faire le point sur leurs compétences, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel personnel et/ou de formation réaliste et validé.

Au cours d'un parcours professionnel, le bilan est utile pour démarrer un processus d'orientation ou de réorientation de carrière, évaluer ses compétences, révéler ses potentiels et ses comportements en adéquation avec les prochaines fonctions envisagées.

Le Bilan de compétences est un parcours individualisé réalisé avec un consultant à l'aide de tests choisis et de validations sur le terrain. En fonction des objectifs, il permet d'appréhender les motivations du candidat, de formaliser les acquis antérieurs à travers le parcours personnel et professionnel, de réaliser une transposition des acquis, des souhaits et des compétences du candidat par rapport à un projet professionnel, de mettre en œuvre une validation sur le terrain par la confrontation du projet aux contenus et aux contraintes de l'emploi visé (enquêtes métiers), de restituer un « portefeuille de compétences » et une « synthèse du Bilan de Compétences » avec un projet professionnel à court et moyen terme, validé par le candidat.
L'expertise et la maturité professionnelle des consultants d'ExeKutive s'appuient sur leur expérience de l'entreprise et des relations humaines constituant pour le cadre dirigeant, une garantie de succès.


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L'Outplacement individuel

L'outplacement est un ensemble de conseils et de services, soutenu par une méthode de travail, qui a pour objectif le retour à l'emploi, avec succès et dans les meilleurs délais.
Il s'adresse aux cadres dirigeants brutalement confrontés à des situations qu'ils n'avaient ou n'ont pas pris le temps d'anticiper (perte d'emploi, liquidation de sociétés, rachat ou fusion, ... )

L'outplacement vous permet de conserver une identité professionnelle et d'éviter l'isolement. Vous vivez ainsi le changement sans rupture psychologique, comme une évolution normale et positive. Selon les statistiques, vous retrouverez un emploi en deux fois moins de temps que si vous meniez votre recherche seul.

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