S'intégrer dans l’entreprise en tant que nouveau dirigeant

S'imposer comme un dirigeant n'est pas facile, notamment lorsqu'on se trouve face à des personnes qui n'acceptent pas l'autorité. D'où l'importance, dans la gestion des ressources humaines, de la communication interne.

Voici, afin de vous aider dans cette étape des plus importantes dans l'exercice d’un dirigeant, les règles de «savoir-être» d’un dirigeant d'entreprise.

Règle 1: Savoir s'adapter

L'adaptation du dirigeant est une des facultés fondamentales que tout chef d'entreprise doit posséder. Vous devez être capable de vous adapter au personnel mais surtout de vous adapter aux différentes situations qui surviendront au sein de l'entreprise et que vous devrez savoir gérer.

Règle 2: Se montrer pragmatique

Le dirigeant doit apprendre à trouver le juste milieu entre l'affirmation exagérée de son leadership et une présence effacée.
Vous devez, pour y arriver, savoir vous montrer influent et charismatique.

Règle 3: Être respectueux d'autrui

Malgré sa supériorité hiérarchique, le dirigeant doit respecter les règles et procédures liées au monde de l'entreprise. Il est de votre devoir de montrer l’exemple surtout si vous exigez des vos collaborateurs qu’ils respectent les règles internes. Sans cela vous ne pourrez jamais asseoir votre autorité.

Règle 4: Être diplomate

Le dirigeant doit appréhender son activité avec diplomatie et savoir se mettre à la place de l'autre. Vous devez être capable de vous montrer pondéré et conciliant envers vos employés et collaborateurs.

Règle 5: Être à l'écoute des autres

Le dirigeant doit être attentif aux autres, accepter les points de vue de ses employés et collaborateurs en favorisant le dialogue. Vous devez donc savoir faire preuve d'empathie et apprendre à « écouter » et non pas à « entendre ».

Règle 6: Inspirer confiance

Pour une adhésion optimale, le dirigeant doit inspirer confiance à ses collaborateurs. Il est essentiel que vous vous montriez honnête envers vos collaborateurs, impartial et que vous agissiez de manière éthique.

Règle 7: Agir avec humilité

Un bon dirigeant doit rester humble et ne pas profiter de ses fonctions pour abuser de son autorité. Vous devez vous montrer modeste, savoir vous remettre en question quand c’est nécessaire et ne pas trop vous mettre en avant.

Règle 8: Se montrer persévérant

Un leader doit savoir contenir son stress face aux situations difficiles afin de montrer l'exemple. Soyez patient, et ne vous découragez pas face aux situations difficiles.

Règle 9: Savoir anticiper

Une des qualités d’un dirigeant est de savoir anticiper. Vous devez être intuitif pour être capable de saisir les opportunités qui feront avancer votre entreprise.

Règle 10: Être créatif

Enfin le dirigeant doit se montrer sans cesse innovant. Vous devez pour cela être curieux et avoir toujours une longueur d’avance. Cela inspirera le respect de vos collaborateurs. Il en va de votre réputation et de l'avenir de l'entreprise.

Nous espérons qu’avec ces quelques conseils, vous deveniez rapidement un dirigeant respecté et apprécié, tout en restant vous-même.

Paola Tumbarello
Directrice ExeKutive.biz